บริการกฎหมายแรงงาน

ความสำคัญของกฎหมายแรงงาน

กฎหมายแรงงานถือเป็นกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับชีวิตประจำวันของทั้ง นายจ้างและลูกจ้าง โดยตรง เนื่องจากครอบคลุมถึงสิทธิ หน้าที่ และความสัมพันธ์ระหว่างคู่สัญญาในการทำงาน การเข้าใจและปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง ไม่เพียงช่วยป้องกันข้อพิพาทที่อาจเกิดขึ้น แต่ยังสร้างความเป็นธรรมและความมั่นคงให้แก่ทั้งสองฝ่าย

สำนักงานกฎหมายของเรามีทีมทนายความที่เชี่ยวชาญด้านแรงงาน พร้อมให้คำปรึกษาและดำเนินคดีแรงงานทุกประเภท เพื่อคุ้มครองสิทธิของลูกจ้าง และป้องกันความเสี่ยงทางกฎหมายของนายจ้าง

บริการสำหรับลูกจ้าง

เราพร้อมช่วยเหลือลูกจ้างที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมจากการทำงานหรือการเลิกจ้าง โดยบริการของเราครอบคลุมประเด็นสำคัญดังนี้

  • เรียกค่าชดเชย และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า – ในกรณีที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย

  • เรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม – ปกป้องสิทธิของลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่ชอบ

  • เรียกค่าทำงานในวันหยุด และค่าจ้างล่วงเวลา (OT) – เพื่อให้ลูกจ้างได้รับค่าตอบแทนตามสิทธิ

  • เรียกค่าจ้างวันหยุดพักประจำปี – กรณีที่นายจ้างไม่อนุญาตให้ใช้สิทธิวันหยุดหรือละเมิดกฎหมาย

  • เรียกค่าเสียหายจากการทำงาน – เช่น กรณีเกิดอุบัติเหตุหรือได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน

  • โต้แย้งคำสั่งพนักงานคุ้มครองแรงงาน – หากคำสั่งไม่เป็นธรรม หรือลูกจ้างเห็นว่าขัดต่อกฎหมาย

บริการสำหรับนายจ้างและองค์กร

ไม่เพียงแต่ลูกจ้างที่อาจได้รับผลกระทบจากข้อพิพาทแรงงาน นายจ้างเองก็ต้องการ ระบบที่ถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อป้องกันการฟ้องร้องและลดความเสี่ยงในการดำเนินธุรกิจ เรามีบริการสำหรับนายจ้างและฝ่ายบุคคล ดังนี้

  • จัดตั้งและตรวจสอบสัญญาจ้างแรงงาน – ครอบคลุมตั้งแต่ลูกจ้างทั่วไป จนถึงพนักงานระดับผู้บริหาร

  • กำหนดและตรวจสอบกฎระเบียบการทำงาน – เพื่อให้มั่นใจว่าไม่ขัดต่อกฎหมายแรงงาน

  • กำหนดวันลา เวลาทำงาน และเวลาพัก – รวมถึงการทำงานล่วงเวลา เพื่อสอดคล้องกับกฎหมาย

  • จัดทำและจัดตั้งสวัสดิการลูกจ้าง – เพื่อสร้างแรงจูงใจและความผูกพันระหว่างองค์กรกับพนักงาน

  • การนำเข้าแรงงานต่างด้าว – บริการด้านเอกสารและขั้นตอนการจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกต้อง

  • บริการจัดตั้งโครงการทางกฎหมายเกี่ยวกับลูกจ้าง – เช่น การบริหารค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์

  • ที่ปรึกษากฎหมายฝ่ายบุคคล – ให้คำแนะนำแก่ฝ่ายบุคคลในองค์กร เพื่อจัดการเรื่องแรงงานอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

  • การนำส่งประกันสังคม และภาษีหัก ณ ที่จ่าย – เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายภาษี

เหตุผลที่ควรมีทนายความแรงงาน

กฎหมายแรงงานเป็นกฎหมายที่มีการปรับปรุงอยู่เสมอ และมักเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์โดยตรงของทั้งลูกจ้างและนายจ้าง หากขาดความเข้าใจ อาจก่อให้เกิดข้อพิพาทที่ยืดเยื้อและเสียหายทั้งด้านการเงินและชื่อเสียง

การมีทนายความแรงงานช่วยให้ท่าน

  • เข้าใจสิทธิและหน้าที่ตามกฎหมายอย่างถูกต้อง

  • ลดความเสี่ยงจากการฟ้องร้องหรือข้อพิพาท

  • ได้รับคำปรึกษาและแนวทางแก้ปัญหาที่ตรงประเด็น

  • มั่นใจว่าทุกกระบวนการถูกต้องตามกฎหมาย

สอบถามเพิ่มเติม ติดต่อได้ที่

ส่งเมล์

info@champlawfirm.co.th

โทร

065 6060622

แชทไลน์

ID: @champlawfirm

รีวิวจากลูกค้าของเรา