ให้คำปรึกษากฎหมายแรงงานให้กับโรงงาน
โรงงานดำเนินกิจการมาหลายสิบปีไม่เคยมีปัญหาแรงงานมาก่อน แต่เมื่อความรู้ของลูกจ้างเพิ่มขึ้น กลับกลายเป็นแรงกดดันต่อนายจ้าง
นายจ้างจึงต้องการความชัดเจนและความยุติธรรมในการบริหารบุคลากร
เราให้คำปรึกษาเรื่องการ สอบสวนวินัย การหาหลักฐาน การจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย และวิธีป้องกันการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
หลังให้คำปรึกษา นายจ้างเข้าใจระบบและพร้อมนำไปใช้ในองค์กรจริง
📌 หากต้องการเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ต้องมีหลักฐานชัดเจนว่าลูกจ้างทำผิดร้ายแรงจริง มิฉะนั้นนายจ้างเสียเปรียบแน่นอน
ให้คำปรึกษากฎหมายแรงงานแก่โรงงาน ตั้งแต่การสอบสวนทางวินัย การรวบรวมหลักฐาน ไปจนถึงการเลิกจ้างและการจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย
